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Compte rendu de l'Assemblée générale annuelle
du samedi 13 octobre 2001
à l'occasion de la deuxième biennale internationale du Vitrail
de Bourg-La-Reine - salle «les Colonnes»

Etaient présents :

Mmes : Eve LUSZPINSKI, Monique MONE, Christiane PELGRIN
MM. : Philippe ANDRIEUX, Louis BRIERE, Gérald DAUPHIN, Jacques FONMARTY, Bernard FOURNIER, Michaël MESSONNET, Joël MONE, Bruno PIGEON.

Etaient excusés :
Mme: Christine COCAR
MM. : Alain CREUNlER, Bruno LOIRE, Jean WEINLING.



IMPORTANT: Elections

Notre dernier courrier qui contenait :
- le compte rendu de la réunion paritaire du 24/9/01,
- le compte rendu de l'assemblée ordinaire du 24/9/01,
- la proposition de mise en oeuvre du site Internet,
- le rapport financier du trésorier,
- mais surtout votre convocation à l'assemblée générale annuelle,
- ainsi qu'un bulletin de vote et un pouvoir,
vous a été adressé en temps et en heure mais vous est parvenu un peu tard, la poste ayant pris l'affranchissement à 1 Euro 75 pour l'affranchissement d'un envoi en nombre à 1 Franc 75. C'est navrant, mais même l'administration n'est pas prête au passage à la monnaie unique.

Ce retard a quelque peu modifié notre ordre du jour. Les votes par correspondance non parvenus, nous ne pouvions pas prendre en compte uniquement les votes de l'assemblée présente qui a décidé de reporter ce vote à une date ultérieure. Les votes reçus sont enregistrés et l'assemblée accepte le principe que les membres de la chambre syndicale pourront adresser leur vote jusqu'au 14 novembre.

Le dépouillement se fera le 15 novembre 2001, à 10 heures, au siège, sous contrôle de la présidence de la Fédération du verre, des membres du bureau et de tous les membres désireux d'y assister.


14 h 30 : la séance est ouverte.

Lecture de l'ordre du jour.


Rapport moral du Président

Notre Président, Philippe ANDRIEUX, nous fait lecture de son rapport moral (ci-joint) dans lequel il évoque les travaux achevés et ceux entrepris pendant son mandat. Vote et quitus de l'assemblée présente.

A l'issue de cette lecture, les membres du bureau proposent que Philippe ANDRIEUX soit, au terme de son mandat, affecté à un poste de proximité afin de participer et clore les projets que nous avons entrepris ensemble. Pour se faire et pour reconnaître la qualité du travail accompli, sa générosité et son dévouement à la profession, il est donc nommé Président d'Honneur de la CSNV.


Rapport financier

Bruno PIGEON, notre Trésorier, nous fait lecture de son rapport et de la situation financière arrêtée à ce jour. Ca va mieux, on peut enfin respirer grâce à la négociation de Philippe ANDRIEUX avec Monsieur CHEVREAU et Monsieur DEMARTY, lequel s'engageait à trouver une solution pour réduire le coût de nos loyers qui absorbent la quasi totalité de nos cotisations, c'est fait, ils sont presque divisés de moitié. Nous pouvons désormais envisager quelques investissements, notamment l'installation du site Internet de la CSNV, vecteur économique d'aujourd'hui, au détriment de l'annuaire papier, trop coûteux.
Vote et quitus de l'assemblée présente.


Résumé des actions passées et futures

Bon nombre d'actions passées ont été évoquées dans le rapport moral du Président mais ce qui importe aujourd'hui ce sont les travaux en cours qu'il faut engager au plus vite pour le devenir de la profession.


Les CQP

Comme vous avez pu vous en rendre compte dans le dernier compte rendu de la réunion paritaire du 24/9/01, notre projet se met en place et conjointement sa vocation de qualification du personnel, les CQP associés à la convention collective pourront à terme enrayer le système de concurrence déloyale qui consiste à employer du personnel non qualifié (donc peu rémunéré) pour des interventions sur des oeuvres du patrimoine.

Notre objectif est d'imposer à l'Etat de payer nos travaux à leur juste prix, en montrant aux décideurs que tel type de travail nécessite l'emploi d'un personnel ayant acquis tel type de qualification (CQP) rémunérée à tel salaire (convention collective) pour un temps d'intervention défini (étude nationale).

Il faut leur faire comprendre que nous et notre personnel avons acquis un savoir-faire d'exception et que nous ne pouvons plus nous contenter de survivre en s'arrachant les uns aux autres des marchés négociés souvent à des prix ridicules. Nous ne sommes pas les clochards du patrimoine auxquels on jette quelques miettes du repas festif, qui seront ramassées par le plus fort ou le plus malin, écorchant au passage son compagnon de galère, mais qui restera au bout du compte, affaibli par la bataille et toujours le ventre creux. Nous n'avons pas non plus pour objectif de former quelques artisans de pays où le coût de la main d'oeuvre est au plus bas (Maghreb, Indonésie) pour leur envoyer les vitraux de Chartres ou de la Sainte Chapelle à restaurer à moindre coût.

Si nous ne pouvons pas faire de protectionnisme, imposons l'Etat à payer au juste prix.

35 heures

Vous avez reçu, lors de notre dernier envoi, la copie d'un accord relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail (transformation industrielle du tube de verre). C'est un accord très global et très souple sur lequel nous avons choisi de bâtir le nôtre.

Les 35 heures seront obligatoires à partir du ler janvier 2002, mais avant que l'on nous impose quoi que ce soit, il paraît intéressant de signer avant la fin de l'année notre propre accord afin de bénéficier des avantages financiers de la loi Aubry II, sans obligation à l'embauche contrairement à la loi Aubry. I qui impose l'embauche à hauteur d'environ 6% de la masse salariale.

Le principe de l'accord (établi sur la base du document envoyé) est voté par l'assemblée présente, sous réserve d'une dernière étude et des conseils d'un spécialiste, Monsieur PEPIN.

Il est à noter que vous pouvez dès maintenant établir des accords au sein de votre propre entreprise, mais il faut également rester prudent et signer le moins de choses possibles.


Questions diverses

- Projet Léonardo da Vinci (éducation et culture) : il est basé sur le principe de mettre en route des expériences ou expérimentations sur des sujets définis, dans divers pays, de collecter les résultats et de les analyser. L'expérience peut être intéressante, l'important est de voir les résultats (A SUIVRE)

- Centre de formation : aujourd'hui, tout le monde peut devenir « centre de formation » par simple demande en préfecture et être accueilli au sein de la chambre syndicale en tant que membre honoraire, par contre, il ne recevra l'accréditation de la CSNV qu'après étude et examen des membres du bureau

- Associations : les associations en relation avec le vitrail pourront désormais entrer au sein de la CSNV en tant que membre associé.

- L'exposition de Bourg-La-Reine connaît un franc succès et fait l'objet d'un article dans la revue « Univers des Arts » . Belle exposition où se côtoient professionnels internationaux, élèves (Lucas de Nehou, ENSAAMA, Beaux Arts d'Artois) mais aussi amateurs, scientifiques et professionnels du verre. Une belle expérience.

- Plomb: il se peut que, dans un avenir proche, nous soyons contraints à mettre nos ateliers aux nouvelles normes sanitaires. Nous ne sommes pas contre, mais l'Etat devra nous y aider. En attendant, n'oubliez pas que si nous avons des obligations en tant qu'employeur , nos employés ont aussi des devoirs (hygiène à respecter).

Le Secrétaire Général
Bernard FOURNIER